Die Neuzeit der Steinbeis-Stiftung begann vor vierzig Jahren: Johann Löhn legte 1983mit seinem System des unternehmerischen Wissens- und Technologietransferprozessesdie Grundlage für den heutigen Verbund von mehr als 1.100 Steinbeis-Unternehmen. Er formte dazu die nach Ferdinand von Steinbeis (1807 – 1893) benannteund 1971 gegründete Steinbeis-Stiftung zum Rahmen für einen unternehmerischenWissens- und Technologietransfer um.

Mittelständische Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft.[1] Zur Absicherung dieses Erfolgsmodells ist der Mittelstand gefordert, etablierte Stärken weiterzuentwickeln und die Potenziale neuer Technologien gezielt zu nutzen. Gerade Kooperationen mit Start-ups können erheblich zur Gestaltung solcher Transformationsprozesse beitragen. Genau das stand im Mittelpunkt des bereits abgeschlossenen Projekts „Bosch Startup Harbour“ – und soll mit dem Steinbeis Innovation Hub fortgeführt werden.

Die Steinbeis Master of Business & Engineering Studenten des Kurses „Change Management“ von Prof. Dr. Jan Roy Edlund hatten die großartige Gelegenheit, das ServLab des renommierten Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Stuttgart-Vaihingen zu besuchen. Dadurch erhielten sie einen Einblick in aktuelle Forschungs- und Beratungsprojekte und erarbeiteten im Workshop Konzepte für innovative Dienstleistungen.

Für ManagerInnen einer neuen Generation, die durch vielseitige Führungsqualitäten überzeugen. Wir verbinden Generalmanagement, Leadership-Skills, Innovations- und Change-Kompetenz.

Keine Frage: Ein Studium verbessert Deine Aufstiegschancen. Aber dafür die Karriere auf Eis legen? Nicht mit uns! Für Fachkräfte wie Dich haben wir das berufsintegrierte Professional Education Program der SMT ins Leben gerufen.